今年以来，广安市广安区人社局为深入贯彻落实优化营商环境决策部署，提升企业法治意识与风险防范能力，抽调劳动监察、仲裁、社会保险、就业促进等相关单位业务骨干组建人社法治宣讲团，开展“送法入企业 精准服务促发展”专项普法活动，为企业送上“法治大礼包”。

　　“把脉问诊”排风险

　　近年来，随着普法工作深入开展，劳动者维权意识越来越强，针对企业依法用工不规范、管理存漏洞等风险隐患，广安区人社局变被动受理为主动预防，通过查阅资料、座谈交流、走访调研等方式，对企业劳动合同（协议）签订、社保参保、工时制度执行、劳动报酬支付等关键环节进行“把脉问诊”，全面排查潜在风险点。对诊断发现的问题和风险，落实“一企一策”个性化用工指导，帮助企业提高依法合规经营管理水平，抓实争议源头预防。建立企业劳动用工服务QQ群，定期推送劳动用工政策法规、典型案例等，安排专人负责回复企业负责人、人事专员的留言咨询，突破时间空间限制，有效解决了企业“有疑问无处问、有难题难解决”的痛点。

　　“服务上门”促发展

　　依托本次专项普法活动，广安区社保中心、就业创业促进中心工作人员详细介绍企业吸纳就业、稳岗返还、职工培训等人社领域惠企政策，指导企业合规享受政策红利，降低企业成本负担，提升抗风险能力。针对工程建设领域、新就业形态领域用工风险高发易发的突出情况，广安区人社局将普法阵地延伸到劳动者基层工作一线，通过面对面交流、发放普法宣传资料、举办普法讲座、设置现场咨询点等形式，就劳动者关心关注的工资支付、工伤认定、维权途径等问题，结合实际案例，用通俗易懂的语言，为劳动者精准解读法律政策，有效增强了劳动者依法维权的意识和能力，推动形成“办事依法、遇事找法”的良好氛围。

　　“畅通渠道”护民生

　　依托“零工市场”、社区就业服务站、农民工综合服务站等人社领域服务站所，整合人社内部劳动监察、仲裁、公职律师等资源，定点联系服务网点，持续拓展劳动关系服务触角。广泛公告公示劳动维权投诉举报电话、张贴“安薪码”等，推动矛盾纠纷就近受理就地化解。2025年以来，广安区劳动仲裁立案222件，按期结案率100%，调解成功率67.96%；联合住建、水务、财政等行业主管部门开展劳动监察执法检查13次，检查用人单位48家，下达限期改正指令书38份、行政处理、处罚决定书9份，向法院申请强制执行案件3件，累计为2500余名农民工追回工资3300余万元。

　　下一步，广安区人社局将以企业和劳动者需求为导向，坚持“谁执法谁普法”的原则，以“送法上门”“执法检查同步普法”“开工第一课”等形式，持续开展普法宣传，为构建和谐稳定的劳动关系促进社会经济持续向好发展贡献人社力量。